Trabajo inspecciona 1,165 bancas, bares y restaurantes

Por Manuel Frontán

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Con el objetivo de verificar el cumplimiento de la ley, inspectores de la Secretaría de Estado de Trabajo han visitado 1,165 establecimientos laborales entre Bancas de Loterías y Apuestas, Bares y Restaurantes, como parte de los operativos nocturnos realizados a estos negocios en diversas provincias del país y el Distrito Nacional, donde levantaron 3,054 actas de apercibimiento por diversas violaciones a la normativa legal

A todos estos establecimientos se les concedió un plazo breve para cumplir con los requerimientos hechos por los inspectores de Trabajo actuantes. De acuerdo al procedimiento establecido, una vez vencidos los plazos otorgados se procedió a comprobar las actas levantadas, y a los que no cumplieron, se les levantó las actas de infracciones correspondientes, las cuales fueron remitidas a los Ministerios Públicos competentes, en los plazos establecidos

En este tenor, se han realizado 168 comprobaciones de Actas de Apercibimientos o de notificación, de las cuales se levantaron 17 actas de infracciones por diferentes violaciones a la legislación laboral, lo que representa un cumplimiento de 90%. El 82% de estas actas han sido levantadas por documentos laborales y el 18% restante por no inscripción y pago en el Sistema Dominicano de Seguridad Social.

A raíz de algunas denuncias sobre incumplimiento del Código de Trabajo, la SET supervisa las bancas de lotería y apuestas, los bares y restaurantes, con la finalidad de orientarlos en torno a las regulaciones laborales.

Las violaciones generales más frecuentes detectadas por la SET son las relativas al otorgamiento de los periodos de vacaciones, inscripción en la Seguridad Social, descanso semanal de 36 horas, salario de Navidad, el pago de las horas extraordinarias y el registro en la Secretaría de Trabajo.

La SET destacó que cualquier incumplimiento de estas regulaciones debe ser denunciado en las agencias o representación locales de Trabajo, o directamente en la SET, que utilizará los mecanismos legales correspondientes para que el establecimiento cumpla con la normativa.

La SET ha apoderado al Ministerio Público correspondiente, a los fines de imponer las sanciones contempladas en la normativa laboral.