Dice trabajadores tienen 15 días para impugnar aumento

El secretario de Trabajo indicó este miércoles que los trabajadores tendrán un plazo de 15 días para impugnar el alza del 15 por ciento para los salarios mínimos, aprobado ayer por el Gobierno y el sector empresarial.

Max Puig señaló que el recurso de impugnación es legal “y mi deber como secretario de Estado es estudiar esa impugnación junto con el equipo legal de la Secretaría, si la impugnación tiene base se reconoce”, explicó.

Entrevistado en el programa Matinal, que se transmite por Telemicro canal 5, el funcionario dijo que en caso de que la impugnación sea válida, no detendrían el aumento sino que se evaluarían la cantidad a incrementar.

“Ellos quieren un incremento para todos los salarios, yo estoy de acuerdo con que lo reclamen, pero el lugar de reclamar eso no es el Comité Nacional de Salarios, sino a nivel de las empresas y a través de llamados públicos y legales”, precisó.

Puig se mostró a favor de un aumento general de salarios, pero señaló que era urgente aumentar por lo menos un 15 por ciento ya que los trabajadores lo requerían.

“Habíamos dicho que si no había acuerdo, habría solución, lo dijimos desde la semana pasada porque queríamos evitar que esto se hiciera interminable y que los trabajadores dejen de percibir el aumento, que mucho o poco lo necesitan”, expresó Puig.

Aclaró que ese 15 por ciento se estableció con el compromiso de hacer una rueda de prensa conjunta entre (Gobierno, empleadores y trabajadores) después de la aprobación, con el objetivo de hacer un llamado para que dentro del marco de las empresas se discutiera un incremento salarial más allá del mínimo, en la medida de las posibilidades de cada institución.

Asimismo, sostuvo que el segundo punto planteaba que si persistía la crisis mundial se deberá hacer una revisión salarial al cabo de un año y concretar el pacto nacional por el empleo.