RD es una economía cara con los salarios más bajos

República Dominicana es la economía más cara dentro de los siete países de América Central y a pesar de tener el costo de vida más elevado, los salarios son los más bajos, reveló ayer Álvaro Alán al presentar los resultados de la encuesta del Sistema Empresarial de Información Salarial 2009 (SEIS) de la PriceWaterhouseCoopers.

Entre los resultados de la encuesta se determinó que a pesar de la crisis las empresas aplicaron aumentos entre un 10% y 12% en el año y la importancia de mantener el talento dentro de las organizaciones.

Asimismo, indicó que en cuanto a los beneficios de utilidades se encontró que a las compañías no les ha estado yendo tan bien como en años anteriores. Esos resultados fueron presentados ayer en un desayuno encuentro de la firma en el hotel Meliá Santo Domingo con el objetivo de que los resultados del estudio de salarios y beneficios denominado SEIS. asistieron más de 120 participantes e invitados especiales.

Alán dijo que el mercado dominicano es bastante agresivo adoptando beneficios para sus ejecutivos (vehículos de la compañía, seguros) y también para el resto del personal.

Indicó que República Dominicana presenta mayores desventajas con relación a los niveles salariales de Costa Rica y Panamá. “Podría ubicarse cercano al promedio, pero menos”, agregó el ejecutivo al reconocer que se trata de la realidad del mercado y por tanto es un proceso paulatino que debe ir mejorando en República Dominicana. Sobre los salarios en la región Alán dijo que en el país el alza ha sido de 12.5%, en Honduras 12.4%, Costa Rica 14.5%, Nicaragua 9.7%, El Salvador 3.2% y Panamá 6.3%.

En la actividad Mónica Azofeifa expuso sobre tema Compensación: una respuesta en tiempos de crisis.

El servicio de PriceWaterhouseCoopers en República Dominicana obedece a una práctica de más de 15 años y más de 1,100 empresas suscritas en Centroamérica.

Jeffrey Johnson, socio de los Servicios de Consultoría para la firma, introdujo a los expositores.

Alán, director regional de InterAmericas para los Servicios en Compensación y Beneficios, presentó los resultados de la Encuesta SEIS, incluyendo estadísticas regionales e información sobre un estudio del costo de la vida.

UNA REFERENCIA PARA LA REGIÓN
Mónica Azofeifa, directora regional de Compensación y Beneficios, quien desarrolló la charla sobre Compensación: Una respuesta rápida en tiempos de crisis, destacó la importancia de los recursos humanos calificados.

El SEIS significa Sistema Empresarial de Información Salarial, y es la herramienta número uno para la toma de decisiones estratégicas en compensaciones y beneficios en la región. Junto con este servicio, PriceWaterhouseCoopers cuenta con una línea de soluciones para apoyar y desarrollar la gestión de recursos humanos de sus clientes. La encuesta es de referencia para empresas de la región.